HR Allrounder mit Schwerpunkt Personalmanagement (w/m/d), Teilzeit 20-30 Stunden

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Recruiter mit Fokus auf IT/Software Engineering Positione ...
Systemadministrator / IT-Allrounder (w/m/d) - ab 20 Woche ...
Job Contact

Sandra Warras-Keferböck
career@netural.com

Netural GmbH
Peter-Behrens-Platz 2
4020 Linz
T +43 732 790903-105
F +43 732 790903-999

Linz

Dein Herz schlägt für gut funktionierende HR-Prozesse, wohlüberlegte Richtlinien/Strukturen, Fakten&Zahlen? Gleichzeitig liebst du die Arbeit mit unseren Neturals und den Herausforderungen, die im MA-Life-Cycle auftreten. Mit deiner Expertise sorgst du dafür, dass alle Personalmanagement-Prozesse reibungslos funktionieren und wir state-of-the art sind. Du hast Interesse, diese Aufgabe in einem vollständig agil organisierten Unternehmen zu übernehmen? Dann werde Teil des Netural-HR-Teams!

Deine Aufgaben

Du bist Teil eines erfahrenen HR-Teams - mit den 4 Bereichen Recruiting/Personalentwicklung/Personalmanagement/Organisationsentwicklung.

  • Die Begleitung und Beratung von Mitarbeiter/innen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Karenzen, Bildungskarenzen, Arbeitszeitmodelle, Austritte, Weiterbildungsvereinbarungen, Dienstzeugnisse)
  • Du behältst den Überblick über unsere Personalkosten, hältst Kollektiv-Vertragsänderungen up-to-date, analysierst aktuelle Marktrends von Gehältern, Karrieresystemen, Boni und Benefits und organisierst die interne Umsetzung von Compensation & Benefits Maßnahmen (wie zB unser jährlicher Gehaltsprozess)
  • Du bist erste Ansprechperson und „Trusted Advisor“ für alle arbeitsrechtlichen Themen und zuständig für das Vertragsmanagement
  • Du unterstützt bei Bedarf unsere Personaladministration in den Bereichen Vorbereitung Lohnverrechnung, Zeiterfassung und Personalrückstellungen
  • Die Initiierung und Ausarbeitung von strategischen Personalmanagement-Projekten liegt in deiner Verantwortung (zB „Relaunch Dienstverträge“, „Home-Office-Richtlinie“, „Neue Arbeitszeitmodelle“)

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium rund um den Themenbereich HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im internen HR-Bereich, Nice-to-Have Background im Digitalumfeld
  • Personalverrechnungs-Know-How von Vorteil
  • Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sind Voraussetzung
  • Proaktiver, kommunikativer, selbstständiger Teamplayer mit Leidenschaft für Zahlen&Fakten aber auch mit viel Herz für unsere Neturals – der sich in unserer agilen Organisationsform weiterentwickeln möchte.

Wir bieten dir

  • Neue Arbeitsformen in selbststeuernden, interdisziplinären Teams
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere (auch geeignet für WiedereinsteigerInnen) 

  • Hybride Arbeitsmöglichkeit (Vor Ort / Home-Office) 

  • Attraktive Work/Life Zusatzangebote (Ferien-Kinderbetreuung, Team-Sportaktivitäten, Bio- 
Mittagsmenüs, Mitgärtnern im Netural-Garten, ...) 

  • Wertschätzende, positive Unternehmenskultur sowie ein innovatives Umfeld

Bewerbungen

Interesse? Dann lass’ uns wissen, woher deine Leidenschaft kommt und schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivation an career@netural.com. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 3.200,- brutto pro Monat (Basis Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam mit dir. 


Wir freuen uns auf dich!

Sandra Warras-Keferböck
career@netural.com

Netural GmbH
Peter-Behrens-Platz 2
4020 Linz
T +43 732 790903-105
F +43 732 790903-999

Kontakt

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Peter-Behrens-Platz 2
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