Recruiter mit Fokus auf IT/Software Engineering Positionen (w/m/x)

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Senior Frontend Developer (w/m/d)
HR Allrounder mit Schwerpunkt Personalmanagement (w/m/d), ...
Job Contact

Sandra Warras-Keferböck
career@netural.com

Netural GmbH
Peter-Behrens-Platz 2
4020 Linz
T +43 732 790903-105
F +43 732 790903-999

Linz

Du verstehst Recruiting als wertschätzende Beziehungsarbeit? Du bringst potentiellen Neturals die Netural Welt näher und erkennst einen beiderseitigen Fit. Netzwerken ist Teil deiner DNA - sei es digital oder analog? Du bist Experte (w/m/d) im Bereich Active Sourcing und Employer Branding? Dann werde Teil des Netural-HR-Teams!

Deine Aufgaben

Du bist Teil eines erfahrenen HR-Teams - mit den 4 Bereichen Recruiting/Personalentwicklung/Personalmanagement/Organisationsentwicklung.

  • Deine Kernaufgabe ist es IT Talente für die agile Netural Welt zu begeistern und eine „Wow“ Candiate Experience sicher zu stellen – du begleitest Kandidaten (w/m/d) über den gesamten Recruiting Life Cycle hinweg
  • Du überlegst dir innovative Ansätze um IT Profis (Software Engineers, PO’s, UX Designer) über digitale Kanäle wie LinkedIn oder auch analog (Netzwerk-Treffen, IT-Konferenzen) anzusprechen
  • Du gestaltest den gesamten Recruitingprozess – von der Personalplanung, Suchstrategie, bedienst Active Sourcing-Kanäle, gemeinsam mit dem Fachbereich führst du die Gespräche, arbeitest ggf. mit Recruiting-Partnern zusammen, erstellst das Angebot, erarbeitest alle vertraglichen Thematiken bis hin zur Planung des Onboardings
  • Du nimmst die Challenge an die besten Köpfe in die Netural zu bringen und einen Netural Talent Pool aufzubauen. Du bist am Puls der Zeit und im ständigen Austausch mit der Community
  • Last but not least geben wir dir ein Spielfeld um (gemeinsam mit dem Bereich Marketing) deine Ideen im Bereich Employer Branding zu verwirklichen (Karrieremessen, Karriereseite, Videos für unsere Social Media Kanäle, ...)

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung als IT-Recruiter und optimalerweise einen IT Background
  • Du hast ein gutes Verständnis von Technologien, großes Interesse an allen Digitalthemen - mit Kandidaten diskutierst du auf Augenhöhe
    State-of-the art im Bereich Recruiting und aller digitaler Kanäle (LinkedIn, Stake Overflow,...), in denen sich unsere IT-Talente bewegen.
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Du hast Spaß am Kommunizieren, bist gleichzeitig ein aktiver Zuhörer und bringst die Fähigkeit mit langfristige, wertschätzende Beziehungen zu schaffen

Wir bieten dir

  • Neue Arbeitsformen in selbststeuernden, interdisziplinären Teams
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Hybride Arbeitsmöglichkeit (Vor Ort / Home-Office) 

  • Attraktive Work/Life Zusatzangebote (Ferien-Kinderbetreuung, Team-Sportaktivitäten, Bio- 
Mittagsmenüs, Mitgärtnern im Netural-Garten, ...) 

  • Wertschätzende, positive Unternehmenskultur sowie ein innovatives Umfeld

Bewerbungen

Interesse? 
Dann lass’ uns wissen, woher deine Leidenschaft kommt und schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivation an career@netural.com. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 3.200,- brutto pro Monat (Basis Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam mit dir. 


Wir freuen uns auf dich!

Sandra Warras-Keferböck
career@netural.com

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Peter-Behrens-Platz 2
4020 Linz
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