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Eine hauptsächlich schwarz-weiße Collage mit Personen, Buchstaben und Zahlen.

Veröffentlicht am 29.06.2017

Wendigkeit, Flexibilität und Geschwindigkeit: 'Fitness' als kulturelle Stärke

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Stichwort: Fitness

Fit für Kunden und Projekte sein, fit sein, um sich selbst neu zu erfinden, Wandel als Teil unserer Kultur. Schweißtreibende Übungen, flexibles Beschleunigen/Bremsen oder einfach mehr Spannkraft? An was denken wir, wenn wir den Begriff „Fitness“ auf Neturals Agenda setzen?

Gute Frage. Stellen wir sie dem Chef.

Albert Ortig, abseits von sportlichen Leistungen heißt "Fitness" genau was?

Genug Energie zu haben für die außergewöhnlichen Aufgaben. Dafür müssen Routinen im FF laufen und konditionell Spielraum gegeben sein, um jederzeit zu fokussieren oder zu beschleunigen. Das kommt uns als wirtschaftlich zu führendes Unternehmen zugute - aber vor allem auch unseren Kunden, die berechtigterweise Höchstleistungen von uns fordern.

Das wirkt nun auf mehreren Ebenen, oder?

Ja. Zum einen bauen wir an unserer Organisationsstruktur und richten diese agil aus. Da gehören Instrumente der Software-Entwicklung wie Scrum ebenso dazu, wie eine stark kundenzentrierte Ausrichtung in einzelnen, voneinander unabhängigen Units. Andererseits lösen wir spannende, neue Teilbereiche aus der bestehenden Organisation und führen sie in Startup-Strukturen über. Zwei Beispiele hier: die im April erfolgte Ausgründung der Responsive Spaces GmbH und die bevorstehende Gründung der Storyblok GmbH zur Weiterentwicklung unseres neuen Content Editing Systems.

Fitness hat viel mit den handelnden Personen zu tun. Welcher Impact wäre Ziel, was das Team betrifft?

Netural ist die Summe seiner Mitarbeiter. Alle Maßnahmen, die wir im Zuge unseres Schwerpunkts treffen, basieren letztlich auf der Idee, Menschen zu befähigen und zu begeistern. Und so Leistungen abzurufen, die in einem weniger motivierenden Rahmen nicht möglich wären. Wir haben zum Glück eine großartige Mannschaft. Aber wir wachsen Jahr für Jahr und legen großen Wert auf Kontinuität. Wir müssen als genauso überlegen, wie wir die Besten binden.

Was kommt nun bei den Mitarbeiter/innen auf den Fitness-Teller? Wir haben mal so quer durch das Büro gefragt. Und neben einigen wirklich doofen Antworten auch ein paar sehr gute bekommen ... ;)

Die wir nicht vorenthalten wollen:

Wenn man im Alltag hellwach und bei guter Laune ist.

Lydia Kaiser-Ortig

Cultural Officer bei Netural
Mit Motivation und Souveränität begegnen können.

Elisabeth Fehkührer

(ehem.) Art Director bei Netural
Mit etwas Dehnung ist jeder irgendwo ein bisserl fit.

Peter Gollowitsch

(ehem.) Account Director bei Netural
Wenn man alles erledigt hat und immer noch nicht saumüde ist.

Peter Gollowitsch

(ehem. ) Account Director bei Netural
Beweglich bleiben. Idealerweise mit Kopf und Körper.

Albert Ortig

CEO von Netural
Skirennen werden im Sommer entschieden.

Gerhard Freimüller, (ehem.) Senior Strategist bei Netural

zitiert Peter Müller (Schilegende)
Sag niemals nie, denn Grenzen sind, wie Ängste, oft nur eine Illusion.

Markus „MMeX“ Pargfrieder, CEO Responsive Spaces

zitiert Michael Jordan (Basketballgenie)
Fünf Bälle mit zwei Händen jonglieren.

Birgit Hajek

(ehem.) Head of Content & Community bei Netural
Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen.

Eva Hamann, (ehem.) Administration

zitiert Aristoteles
Entspanntes Improvisieren in luftiger Höhe.

Ernst Demmel

(ehem.) Senior Strategist bei Netural

Und in eigener Sache ...

Wir sind nicht nur fit, sondern machen auch fit. Digital fit. Das wäre der Anspruch.

Neugierig auf unsere Geheimnisse? Nehmen Sie Kontakt auf. Wir kommen gerne mit einem Einblick in Arbeit und Philosophie zum Vorstellen.