Fit werden für die Digitalisierung:
Die „HR Coworking Days“

Events

Die „HR Coworking Days“ sind ein partizipatives Service-Format für zukunftsgerichtete Unternehmen, die sich auf den Weg in eine agile Organisation machen. Zielgruppe sind HR Executives, die New Work hautnah im Echtbetrieb des Netural Group Loft mitleben, und den Austausch mit anderen HR Executives zu zentralen Themen neuer Arbeitsformen suchen.

Die Idee – Austausch auf Augenhöhe

Neue Formen der Arbeit sind in aller Munde. Hierarchien fallen zugunsten selbstorganisierter Teams, neue Rollenmodelle entstehen, Einzelbüros weichen offenen Innovationsräumen. Nur wenige Pioniere befinden sich bereits auf der spannenden Reise in eine neue Arbeitswelt. Erfahrungen daraus werden zum wertvollen, aber meist unzugänglichen, Gut.

Wie funktioniert ein HR Coworking Day?

HR Verantwortliche aus unterschiedlichen Branchen treffen sich einmal im Monat im Netural Group Loft, um dort zu arbeiten und sich mit anderen HR Executives auszutauschen. Der Wissenstransfer ist eingebettet in das außergewöhnliche Umfeld der Tabakfabrik Linz, wo neues Arbeiten bereits gelebt wird.

Kurze Impulse und Interventionen strukturieren den Tag, lassen aber genug Freiraum, um fokussiert an den eigenen Ideen und Vorgehensmodellen zu arbeiten. Die inhaltlichen Schwerpunkte bestimmen die Teilnehmer selbst, denn gearbeitet wird, was gerade Thema ist.

Das Package „HR Coworking Days“:

12 HR Coworking Days (meist am 3. Dienstag im Monat von 8 – 18 Uhr)
2 Tage Meetingraum für firmeninterne Meetings (für max. 12 Personen)
Label „Member of HR Coworking Lab“ zur Verwendung in der eigenen Kommunikation
Exklusives digitales HR Executive Forum für den kontinuierlichen Austausch von Fragen und Ideen

Die Kosten für ein Jahr: